研究生求職不可太高傲 麵試忌“三語”

應屆大學生一直身處校園環境，缺乏社會經驗。在求職應聘的時候，一些弱點就暴露無遺，例如“大小姐”、“大少爺”脾氣，品牌大學畢業生的傲氣等等。待人接物方麵的年少輕狂，讓人力資源經理對他們的幼稚“哭笑不得”。有實力的人可以3天搞定一份工作，自負者因麵試過程中的幾個細節就喪失了下一次的機會。

**句“我是研究生。”

小胡是上海某名校的研究生，立誌從事市場營銷工作。畢業求職的時候，小胡的焦點集中在市場營銷的相關崗位。目標的**讓他的求職準備顯得比較充分。沒有漫天撒簡曆，沒有拚命趕場子，沒有為其實不會去的工作浪費時間和精力。很快，他就接到了某IT公司的麵試通知，職位是市場營銷。

麵試當天，小胡按時到達公司，躊躇滿誌。前台小姐給每個人發了表格，填寫個人基本情況。小胡偷偷瞄了一眼左右，發現都是本科生。看來自己碩士生的學曆應該占了不少優勢，他暗暗得意。

人力資源部的人收回表格，編了號。然後按照順序，候選者一個接一個進入麵試的房間。小胡等了一會兒，隻見身邊的2個本科生都被叫到了，自己卻遲遲還未輪到，有點不耐煩，輕輕嘀咕：“怎麽還沒輪到我。我是研究生，難道不該優先考慮？”

好不容易，輪到了小胡。麵試官首先讓他作簡單的自我介紹。“我是××大學××係研究生畢業。”小胡的開場白沒有像通常人那樣介紹自己的名字，而是用學曆打頭。

接下去，麵試官讓他談談自己應聘營銷這份工作的優勢。“我是研究生。”小胡再次強調了他的學曆優勢。研究生期間，他跟著導師做過一些相關項目，有更多的實踐經驗。他認為自己比那些本科生更具備紮實的專業知識和邏輯思維能力。

點評：很多研究生都很自以為是，覺得學曆高就很了不起。小胡就是個典型例子。他認為自己是研究生就該比本科生先麵試，研究生是他求職的*大優勢。事實上，除了技術研發類的崗位，其他銷售、市場、營銷、公關等職位研究生的表現並不一定優於本科生。“研究生不好用。”眼高手低、自視甚高是通病。

**句“你們明白嗎？”

小胡談到自己曾配合導師做過營銷項目。麵試官順著他的話，請他具體談談那個項目的內容和他在其中負責的部分。

“那是一本圖書的營銷策劃工作。”小胡開始侃侃而談。從圖書出版業的現狀談到導師如何會接手那本書的營銷策劃，從導師如何在飯桌上和出版社談價錢侃到出版行業掙錢的內幕。一副行家的派頭，直講到唾沫橫飛。

坐在對麵的HR們耐心地等著他發揮完畢，請他詳細說明一下自己在當時營銷策劃中做的工作以及收獲。麵試官的刨根問底沒有讓小胡緊張，反而覺得對方水平很低。他脫口而出，“暢銷書你們知道嗎？”麵試官回答知道。

他又開始闡釋暢銷書概念的產生，還以中信出版社的《傑克·韋爾奇自傳》為例。末了，沒忘了問麵試官們一句：“你們明白嗎？”

3個麵試官異口同聲地回答：“明白了。”主考官還對小胡給他們上了一課“禮貌”地表示感謝。小胡心中頗為得意，覺得IT公司的人對圖書出版一竅不通，自己肯定把對方侃暈了。

點評：搞IT的人確實對圖書出版行業了解不多，對所謂“暢銷書”的運作策劃也不甚了了。但這並不表明他們就是傻子———對圖書的營銷策劃一無所知。之所以請小胡談談他參與過的項目，是希望了解他在項目中發揮的作用，看看他在營銷方麵的實踐經驗到底有多少。是純粹幫老師打打下手，還是負責了部分工作。據此，判斷他的思路、對市場的敏感度，是否有相通的，可以直接應用到今後工作的經驗和技能。小胡的侃侃而談，以及脫口而出的“你們知道嗎？”“你們明白嗎？”是對麵試官的不尊重，反映出自以為是的淺薄。

第三句“公司可以給我多少發展空間？”

麵試進行到這裏，小胡的“高水平”已經得到了充分表現。*後，麵試官問他是否有什麽問題。小胡略一思索，拋給了考官一個問題：“公司可以給我多少發展空間？”

對方似乎沒有想到他會問這樣的問題，也略一思索。然後主考官告訴他，公司為員工的發展提供了足夠大的空間。對於公司的員工而言，隻要他足夠優良，就有無限上升的可能，但如果他自身能力有問題，那麽在公司他也就找不到上升的通道。

點評：不少應屆畢業生都知道，不能把薪水作為找工作考慮的**位因素。他們都知道要把未來的發展作為首要選擇，但是這不等於你可以直接問HR，公司可以給你多大的發展空間。首先，連這個公司的門都沒有進，對方都還沒決定是否要你，你憑什麽問這樣的問題。**，和要薪水一樣。在要求高薪前要想清楚，你要公司給你這麽多錢，你能提供給公司的又是什麽；哪怕你已經進入一家公司，在要求公司給你發展空間的時候，也得想想公司提供的舞台上，你又能上演什麽。

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