就業率差異說明什麽？

春節剛過，就業風煙再起。當畢業生們收拾好行裝，走上尋找就業之路的時候，或許應該聽一聽來自江西民辦高校職業化教育的聲音。而民辦高校畢業生高於普通高校畢業生就業率的現象，或許能為即將初入職場的學子們，甚至是密切關注就業率的有關部門帶來一點啟示。

江西省教育廳社會力量辦學管理處提供的統計數據顯示，江西省２００３年約４萬名民辦高校畢業生就業情況良好，畢業生簽約率超過９５％，與前一年就業率基本持平。而江西省２００３年普通大中專畢業生約有１１萬人，簽約率不到８０％，比前一年下降了約１０％至１５％。那麽，造成民辦高校就業率整體上高於普通大中專院校的原因是什麽？

　民辦高校：招生計劃服從市場變化　普通高校：人才結構性矛盾突出

"就業率就像是民辦學校的生死線，是其確保生源的關鍵所在。"江西省教育廳社管處處長萬普海告訴記者，江西省民辦高校非常有實力，國內１２所萬人以上的民辦高校江西就占據了４所，國內僅有的兩所２萬人以上的民辦高校江西也居其一，民辦高校在校生平均規模比國內校均水平多５００人。

江西省藍天職業技術學院是江西*早獲得可直接頒發國家大專學曆資格的民辦大學，現有學生２．５萬人，也是國內*大的民辦高校之一。學院副院長李良貿介紹，學校從９年前沒有國家一分錢投資的情況下，發展到目前已經擁有數億元資產，在校生源遍及國內３０個省１９個民族，校舍麵積６０萬平方米的規模,"學校的一切工作計劃都與就業市場變化緊密相聯，正是通過能顯著提高就業率的職業化教育，民辦高校才能在殘酷的市場競爭中繼續生存。"

首先，民辦學校招生計劃基本能隨時根據用人市場變化做出調整，根據不同需要提供不同的職業化教育。李良貿介紹，藍天現有８０％的在校生集中在機電、商務英語、電腦藝術、計算機和土建五大專業。但隨著用人市場變化，這些熱門專業的招生計劃和相應的職業教育方向有的也做了極大調整：土建專業原招生計劃為３００人，現已經調減為５０人；計算機專業就業人數的下降，促使學校當年果斷縮小５０％的招生計劃；大幅增加機電專業招生人數，以適應國內缺少６０萬專業技師的就業缺口。

其次，提早的就業計劃將各種影響降到*低。李良貿介紹，江西省２００２年１１月２０日允許畢業生正式簽約之前，學院就通過完善的就業計劃提前邀請多家單位到校舉辦多次招聘會，春節前每個畢業生平均應試至少１０次以上。因此到去年５月非典蔓延之前，學校畢業生已經基本就業。

在非典疫情尚未得到完全控製的２００３年６月初，記者從藍天的就業登記表上看到，全校統招、自考、中專的畢業生共約５７００人，其中統招生４９５人，自考生４７０５人，中專生５００人，統招生中僅一人沒有簽約，全校總共隻有２２名畢業生尚未落實工作。

相對民辦高校靈活的辦學模式，普通高校對市場的反映則顯得明顯滯後，由此帶來的人才結構性矛盾是影響２００３年普通高校大學畢業生就業的一個重要原因。

曾任南昌大學學工部部長熊冬根介紹，南昌大學２００３年畢業生的簽約率不到９０％，比往年稍有下降。他認為，普通高校自主招生，及時調整招生計劃的空間很小，為適應市場職業需要修改教學計劃的權力也小。因此，普通高校人才的結構性矛盾、適應市場變化的能力較差是一個比較突出的問題。如前幾年十分走俏的計算機、證券專業人才今年就業困難，但許多院校連年的招生計劃仍然沒有作調整，更不要談適應市場需求的教學計劃調整，越來越嚴峻的就業形勢將迫使高校要研究如何滿足市場對人才的需求變化，如何圍繞學生的就業出路進行教學和研究。

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